Contrato de trabajo de futbolistas profesionales 2025: ¿Cuáles son los requisitos?

Ultimobono te explica todo sobre el contrato de trabajo de futbolistas profesionales 2025 donde podrás inscribirte si deseas formar parte de un club deportivo. Lee aquí todo sobre la Ley 26566 y los requisitos que debes cumplir.

¿De qué se trata la ley 26566?

También llamada la Ley del futbolista profesional establece que la relación laboral entre los futbolistas profesionales con los clubes deportivos de fútbol se debe sostener en base a las normas que rigen la actividad privada, con las características propias de su prestación de servicios de acuerdo a ley.

¿Cuándo se puede ser considerado futbolista profesional para registrarme?

Le Ley del futbolista profesional señaló en el artículo 2, que serán considerados aquellos que se dedican de manera voluntaria a la práctica del fútbol por cuenta y dentro del marco de la organización y dirección de un club, a cambio de un pago.

Pasos para solicitar mi registro de contrato de trabajo de futbolistas profesionales 2025

Puedes hacerlo de forma virtual o presencial y puedes hacerlo gratuitamente.

1. Ingresar a la página web del MTPE e iniciar tu registro. Así mismo, también puedes comunicarte a los teléfonos 6306000 - 6306030 o al correo informas@trabajo.gob.pe.
2. Ingresar al portal web del MTPE y das clic en Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales. Empleando tu clave SOL, escribes los datos del contrato, dentro de 15 días naturales celebrado el contrato, adjuntar: Archivo de contrato escaneado en PDF, firma del empleador y el trabajador.

¿Cuáles son los derechos que el contrato de futbolistas profesionales les brinda?

• Se le debe brindar los descansos respectivos de ley, de acuerdo a la naturaleza del contrato.
• Explotación comercial de su imagen en la que el club haga de la misma.
• Participación por su transferencia en el pago que realice el club adquirente.
• Ocupación efectiva, no pudiendo, a excepción de sanciones o lesiones, ser relegado de los entrenamientos y otras actividades preparatorias para la práctica deportiva.
• Derecho a una compensación en forma de salario, gratificaciones legales (en julio y diciembre), CTS, pagos extraordinarios por contrato y recompensas acordadas en el mismo.
• Poseen derecho a la seguridad social y de salud, lo que requiere que el empleador efectúe las correspondientes retenciones legales.

¿Cómo es la relación laboral entre el club contratante y el futbolista?

La relación laborales no es indeterminada, la ley en el artículo 4 indica que la relación laboral es determinada, pudiendo ser contratado por cierto tiempo o solo para que realice ciertas participaciones deportivas.