¿Qué es la nueva reforma de pensiones Perú 2024, qué busca y cuáles son sus componentes? Lee aquí los CAMBIOS

La nueva reforma de pensiones 2024 en Perú ha generado gran expectativa, ya que busca transformar de manera significativa el sistema previsional del país. Este cambio afecta tanto a quienes están en el sistema público como a los afiliados a las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones).

Con el objetivo de mejorar la cobertura, garantizar una pensión mínima y hacer el sistema más inclusivo, el gobierno ha presentado una serie de medidas clave que están diseñadas para beneficiar a una amplia variedad de personas, independientemente de si han logrado o no aportar de forma constante.

¿Qué busca la nueva reforma de pensiones Perú 2024?

La nueva reforma de pensiones 2024 tiene como objetivo principal la creación de un sistema previsional integral que asegure el acceso a una pensión digna para todas las personas.

Esto incluye no solo a los trabajadores formales que han estado cotizando de manera regular, sino también a aquellos que, por diversas circunstancias, no han podido hacerlo o sus aportes han sido insuficientes. Asimismo, la reforma contempla otros beneficios importantes relacionados con la salud y el bienestar social, asegurando una protección más amplia.

Inclusión y universalidad en el sistema de pensiones

Uno de los pilares clave de la nueva reforma de pensiones es garantizar que todos los ciudadanos, sin importar su nivel de ingresos o la regularidad de sus aportes, tengan acceso a una pensión. Esto es un avance crucial para aquellos que actualmente están fuera del sistema previsional o no cumplen con los requisitos mínimos de aportación.

Nueva reforma de pensiones Perú 2024: ¿Cuáles son los componentes?

La nueva reforma de pensiones 2024 se estructura en cuatro pilares principales, que buscan abarcar las diferentes realidades y necesidades de los ciudadanos:

1. Pilar no contributivo

Este pilar está diseñado para personas que, por situaciones de pobreza extrema o discapacidad severa, no han podido realizar aportes a lo largo de su vida laboral. La reforma establece que estas personas recibirán una pensión financiada íntegramente por el Estado. Esta medida busca erradicar la desigualdad en el acceso a una pensión, brindando apoyo a los más vulnerables.

2. Pilar semicontributivo

El pilar semicontributivo ofrece una pensión mínima a aquellas personas que, habiendo cumplido con el mínimo de aportes, no han logrado acumular suficientes fondos para una pensión digna.

Este beneficio será financiado parcialmente por el Estado, complementando los fondos individuales, sin importar si los aportes se realizaron en el sistema público o privado. Además, incluye prestaciones por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, proporcionando una cobertura más integral.

3. Pilar contributivo

Este es el pilar tradicional que sigue vigente, donde los trabajadores aportan de manera obligatoria al sistema público o privado. En el caso del sistema público, los fondos van a un fondo común, mientras que en el privado, una parte se destina a la cuenta individual y otra a seguros para invalidez y sobrevivencia. Si los trabajadores no logran acumular lo suficiente para su jubilación, tienen la opción de acceder al pilar semicontributivo.

4. Pilar voluntario

El pilar voluntario está dirigido a aquellos que deseen incrementar su pensión futura mediante aportes adicionales. Estos aportes pueden ser de dos tipos: con fin previsional, es decir, con el objetivo específico de mejorar la pensión; o de libre disponibilidad, que pueden ser retirados antes de la jubilación.

Además, se introduce un nuevo mecanismo llamado "aporte por consumo", el cual permite que un porcentaje de los gastos anuales de una persona se destine a su fondo de pensión.

Cambios clave en la nueva reforma de pensiones 2024

La nueva reforma de pensiones incluye una serie de cambios relevantes que buscan modernizar el sistema y hacerlo más eficiente y justo para todos los trabajadores. A continuación, se detallan algunas de las medidas más importantes:

Aporte obligatorio para independientes

A partir del 1° de enero de 2028, se implementará una tasa de aporte obligatorio para los trabajadores independientes. Inicialmente será del 2% y aumentará gradualmente hasta llegar al 5%.

Esta tasa se aplicará a los recibos por honorarios y los aportes podrán ser gestionados tanto por el sistema público como privado.

Eliminación de retiros extraordinarios

Con el fin de garantizar que los fondos de pensiones se utilicen exclusivamente para el futuro de los afiliados, la reforma prohíbe los retiros extraordinarios que se habían permitido en años anteriores. Esta medida refuerza el objetivo de preservar el ahorro previsional.

Comisión por desempeño

Se introduce la opción de una comisión por desempeño, la cual se pagará en función de la rentabilidad generada por los fondos administrados en el sistema privado. Esto brinda a los afiliados la posibilidad de elegir un esquema más justo y transparente para el pago de comisiones a las AFP.

Aporte por consumo

Este es un nuevo mecanismo opcional que permite destinar el 1% de los gastos anuales de una persona a su fondo de jubilación. Es una alternativa innovadora para quienes deseen incrementar su pensión futura de manera progresiva y sin afectar su flujo de caja inmediato.

Más competencia en la administración de fondos

La nueva reforma de pensiones 2024 también abre la posibilidad de que bancos, cajas y aseguradoras administren los fondos de pensiones, lo que fomenta la competencia y podría mejorar las condiciones para los afiliados.

Afiliación obligatoria a los 18 años

A partir de la entrada en vigencia de la ley, todas las personas mayores de 18 años deberán afiliarse al sistema público o privado de pensiones. En caso de no elegir, serán automáticamente asignadas al sistema público.

¿Cuál será la edad de jubilación?

La nueva reforma de pensiones 2024 mantiene la edad de jubilación en 65 años tanto para hombres como para mujeres. Sin embargo, se establece la posibilidad de una jubilación anticipada a los 55 años para ciertos casos especiales.