Aumento de sueldo 2024 para personal público en Perú: ¿De cuánto es?

¡Tendrás más platita! El aumento de sueldo 2024 para personal público en Perú es una realidad para miles de empleados nombrados y contratados. Este incremento salarial es parte del Convenio Colectivo Centralizado y tiene como objetivo mejorar las condiciones económicas de los trabajadores públicos. En este artículo, te proporcionamos todos los detalles sobre las fechas y los montos del aumento salarial.

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¿Cuándo se aplicará el aumento de sueldo 2024 para el personal público?

El presupuesto público de 2024 contempla un aumento salarial para los empleados públicos que se aplicará en dos etapas. La primera etapa ya se implementó a principios del año, y la segunda está programada para la otra mitad de 2024. Este ajuste beneficiará a los trabajadores que pertenecen a diferentes regímenes laborales, incluyendo el régimen CAS.

Primera etapa: enero 2024
El primer aumento salarial del año se aplicó en enero de 2024, incrementando el sueldo de los trabajadores públicos en S/50. Este incremento forma parte de un acuerdo más amplio que prevé un aumento total de S/100 para finales de año.

Segunda etapa: segundo semestre de 2024
El segundo incremento de S/50 se realizará durante el segundo semestre de 2024, completando así el ajuste salarial acordado en el Convenio Colectivo Centralizado. Este segundo ajuste se implementará a partir del 31 de diciembre de 2024.

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¿Qué empleados serán beneficiados por el aumento salarial 2024?

El aumento salarial en el sector público beneficiará a todos los servidores, directivos y funcionarios pertenecientes a los regímenes laborales N.° 728 y N.° 1057 (CAS), así como a aquellos bajo las leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (diplomáticos).

Requisitos para ser beneficiario

Para que los servidores de entidades del Gobierno nacional y regionales sean beneficiarios, deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas. Según el artículo 2 del Decreto de Urgencia N.º 038-2006, el ingreso mensual total de los servidores, directivos y funcionarios no debe exceder los S/15.600.

¿Qué es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS)?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contratación utilizada por el Estado para emplear a trabajadores en el sector público. Los empleados bajo el régimen CAS tienen derechos y beneficios específicos, que incluyen aumentos salariales como los mencionados anteriormente.

Beneficios del régimen CAS

El régimen CAS ofrece una forma de empleo con el Estado que garantiza derechos laborales, incluyendo aumentos salariales y otros beneficios. Los empleados deben estar atentos a las comunicaciones oficiales para asegurarse de cumplir con todos los requisitos necesarios y así recibir los incrementos salariales en los plazos establecidos.

Sueldo mínimo en Perú

El sueldo mínimo en Perú para el año 2024 es de S/1,025. Esta cifra se mantiene sin cambios desde el 1 de mayo de 2022, cuando se realizó un ajuste del 10%, incrementando el salario mínimo de S/930 a S/1,025. Desde entonces, no ha habido modificaciones pese a las demandas de diversos sectores laborales y centrales obreras que han propuesto aumentos significativos.

¿Qué carreras tienen los mejores sueldos en Perú?

Según información reciente del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE):

• Medicina: La carrera de medicina se destaca como la mejor remunerada en Perú, con un rango salarial mensual que varía entre S/ 3.564 y S/ 9.175.
• Agronegocios: Esta carrera también muestra una alta demanda y buenos ingresos, con un rango salarial mensual que oscila entre S/ 1.440 y S/ 9.343.
• Geología: Los profesionales en geología tienen una gran demanda en los sectores minero y petrolero, lo cual se refleja en sus salarios, que fluctúan entre S/ 1.725 y S/ 7.246 al mes.
• Ciencias de la Computación: Debido a la creciente relevancia de la tecnología en diversos campos, las carreras relacionadas con ciencias de la computación son muy demandadas y ofrecen buenos ingresos. El rango salarial mensual para estos profesionales se encuentra entre S/ 1.693 y S/ 7.600.
• Ingeniería de Sistemas y Cómputo: Similar a las ciencias de la computación, esta carrera tiene una alta demanda y ofrece buenas perspectivas salariales, con un rango mensual que va desde S/ 1.524 hasta S/ 7.293.