Si laboras en una empresa formal en el Perú debes aprender a calcular tu gratificación de diciembre 2023 en el link de la Sunafil. Presta mucha atención y ten a la mano tu DNI y RUC de la compañía en que laboras.
¿Qué es la gratificación en diciembre 2023?
En Perú, la gratificación es un beneficio económico de carácter obligatorio que otorga las empresas formales a los trabajadores del sector privado. Este incentivo financiero se concede dos veces al año, el 15 de julio y el 15 de diciembre, y constituye un derecho laboral fundamental.
La este beneficio económico busca reconocer y compensar el esfuerzo y la dedicación de los empleados, contribuyendo a mejorar la empresa. Su periodicidad coincide estratégicamente con fechas clave (fiestas patrias y navidad).
¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2023 vía Sunafil?
La determinación de la gratificación en diciembre 2023 se basa en el sueldo mensual, horas extras y días laborados del trabajador. Se incluye la asignación familiar por paternidad, si corresponde. Además, se suma una bonificación extraordinaria por seguro de salud, siendo el 9% para EsSalud y el 6,75% para EPS.
La fórmula para el cálculo de la gratificación se establece como la suma del Sueldo Bruto, la Asignación Familiar (si procede) y el Bono por Seguro de Salud. Este enfoque integral garantiza que el beneficio refleje de manera precisa la contribución laboral y las condiciones específicas del empleado. A continuación el link de la Sunafil qué aplica la fórmula exacta para calcular tu abono del 15 de diciembre, solo debes hacer lo siguiente:
- Ingresa a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
- Selecciona tu identificación (DNI).
- Escribe el número de tu Documento Nacional de Identidad.
- Luego escribe el RUT de la empresa en que laboras.
- Haz clic en continuar y selecciona los meses laborados.
- Listo, ya calculaste tu grati de diciembre 2023.
¿Cuáles son los requisitos para recibir gratificación en julio y diciembre?
De acuerdo al portal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) tienes derecho a gratificación (trabajador extranjero o nacional) si cumples con los siguientes requisitos:
- Trabajar en una empresa formal.
- Estar en planilla.
- Tener laborando mínimo un mes.
- Si eres nuevo tu gratificación será equivalente a los meses trabajado bajo contrato.
¿Hasta cuándo pueden pagar la gratificación de diciembre 2023?
La empresas tienen hasta el 15 de diciembre para pagar tu gratificación en caso de incumplir con la norma serán sancionadas por el Gobierno.
¿Dónde denunciar sino me pagan grati en diciembre 2023?
Si tu jefe se negó a darte gratificación pese a tener contrato vigente, no la pienses más y ve a Sunafil, presenta de forma presencial o virtual tu denuncia y espera que la entidad haga su trabajo, en unos días te depositarán a tu número de cuenta tu grati diciembre 2023.
¿Cuál es la diferencia entre gratificación y CTS en Perú?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral distinto. La gratificación es una bonificación económica que se otorga dos veces al año, en julio y diciembre, basada en el sueldo, horas extras y días trabajados. En cambio, la CTS es un depósito mensual equivalente al 9% de la remuneración bruta del trabajador, destinado a cubrir contingencias y otorgado en mayo y noviembre.
¿Qué es la Sunafil?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) en Perú es una entidad autónoma encargada de fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en el trabajo.
Su objetivo es garantizar el respeto de los derechos laborales, la seguridad y salud ocupacional, así como la formalización de empleo. La SUNAFIL lleva a cabo inspecciones y promueve la cultura de cumplimiento normativo, contribuyendo a un ambiente laboral justo y seguro.
